Private Krankenversicherung mit Weitblick.

Als Angestellter können Sie in die PKV wechseln, wenn Ihr Bruttojahres­einkommen über der Jahresarbeits­entgeltgrenze (JAEG) liegt. Diese wird jährlich neu festgesetzt. Die aktuellen Werte und ob Sie diese sicher überschreiten, prüfen wir gemeinsam in der Beratung.

Ein Teil Ihres Beitrags fließt in sogenannte Alterungs­rückstellungen. Diese dienen dazu, die höheren Kosten im Alter aufzufangen. Bei Renten­eintritt entfallen zudem der einkommens­abhängige Zusatzbeitrag zur Pflegeversicherung und ggf. weitere Belastungen der GKV. Die konkrete Beitragsentwicklung ist ein zentraler Beratungspunkt.

Ja. Vor Vertragsabschluss werden Ihre Gesundheitsdaten anhand von Gesundheitsfragen erhoben. Vorerkrankungen können zu Zuschlägen, Ausschlüssen oder in seltenen Fällen zur Ablehnung führen. Wahrheits­gemäße Angaben sind entscheidend – falsche Angaben können später zum Verlust des Versicherungs­schutzes führen.

Der Rückweg in die GKV ist ab einem bestimmten Alter (in der Regel ab 55 Jahren) sehr schwierig und nur unter engen Voraussetzungen möglich. Deshalb ist die Entscheidung für die PKV in aller Regel eine dauerhafte Entscheidung.

Nein. Anders als in der gesetzlichen Familienversicherung wird jedes Familienmitglied in der PKV mit einem eigenen Beitrag versichert. Für Kinder gibt es aber vergünstigte Tarife.

Eine Krankenzusatz­versicherung ergänzt die Leistungen der GKV in Bereichen, in denen diese lückenhaft ist – z. B. Zahnersatz, Auslands­schutz, Chefarzt oder Sehhilfen. Sie ist eine sinnvolle Option, wenn ein PKV-Wechsel nicht möglich oder gewünscht ist.